Золота картка проти 100 доларів – в чому різниця? Автор “Орла і Решки” розсекретив, як працює безліміт

Шоу "Орел і Решка" дивились мільйони глядачів, адже було цікаво спостерігати за тим, як буде жити один ведучий на 100 доларів, а інший із золотою карткою - але чи був цей безліміт взагалі?

Євген Синельников є творцем і ведучим популярного шоу “Орел і Решка”, тож вирішив привідкрити завісу цього проєкту для його шанувальників і поділився цікавими деталями про його організацію. Він розповів, що концепція програми передбачає, що один ведучий має лише 100 доларів для того, щоб провести вікенд, а інший отримує золоту картку, що дає змогу витрачати гроші без обмежень, але насправді команда шоу намагалася зекономити на витратах, в той час як усім здавалось, що там дійсно безліміт грошей.

Коли для зйомок обирали розкішний готель, ведучий, що виграв золоту картку, проживав у ньому лише одну ніч, а решту часу вся знімальна група жила в значно скромнішому готелі. Тобто глядачам здавалось, що один із ведучих дійсно “шикує” всі ці дні, має розкішний сервіс, але фактично весь процес зйомок відбувався не зовсім так.

Автор програми Орел і Решка розповів, як насправді працює золота картка
Автор програми Орел і Решка розповів, як насправді працює золота картка

Синельников також пояснив, що навіть коли ведучий вигравав ніч у п’ятизірковому готелі, в реальності він він дійсно там був одну добу, а на решту ночей знімальна група разом із ведучими переміщувалась в один спільний готель.

Також ведучий поділився інформацією щодо заробітку на шоу. Він зазначив, що працівники не отримували гонорари, а працювали на основі фіксованої заробітної плати. При цьому конкретні цифри він не озвучив, адже це є комерційною таємницею. Зарплата не залежала від кількості виконаних завдань: чи то знято п’ять програм, чи одна – плата залишалася сталою.

Автор програми Орел і Решка розповів, як насправді працює золота картка
Автор програми Орел і Решка розповів, як насправді працює золота картка

Наприкінці року, коли компанія отримувала дохід, працівники отримували частину прибутку згідно з відсотковою ставкою, що була визначена раніше. Тобто, не було системи змінних гонорарів, а всі фінансові питання вирішувалися на основі загального доходу фірми.

Популярне

Схожі статті

Помідори на зиму без стерилізації: 5 простих рецептів для хрусткої та ароматної консервації

Зберегти яскравий смак літа у скляній банці - заповітна мрія кожної господині. Проте традиційний процес стерилізації часто відлякує своєю тривалістю, складністю та спекою на кухні.

Фінал Чемпіонату світу 2026: Головні гравці збірної Іспанії, які викликають шалений інтерес і тиск за 150

Сьогодні, 19 липня, Фінал Чемпіонату світу 2026 з футболу. Пропонуємо історії життя ключових ігроків команди Іспанії.

Що смачного приготувати з кабачка, якщо виросла 3 зайвих відра?

В цій статті ти знайдеш 3 смачні рецепти, навіть десерт з кабачка. Тепер популярний український овоч не буде пропадати.

Чим краще підживити город для гарного “королевського” врожаю

Чим можна підживити рослини на городі з-під руки? Розповідаємо все про найкращі органічні добрива ручної роботи?

30 красивих старовинних українських імен для дівчинки: значення та походження

Як назвати доню, народжену в 2026 та в 2027 році? Зараз старі українські імена знову в тренді, тому сайт "Одна хвилина" підготував список найкрасивіших старих імен.

Топ 3 серіали, які краще за “Величне сторіччя”

Ваш улюблений серіал "Величне сторіччя", але ви його вже дивилися по 100 раз? Що подивитися, схоже по якості та сенсу цієї турецької сенсації?