facebook

Золота картка проти 100 доларів – в чому різниця? Автор “Орла і Решки” розсекретив, як працює безліміт

Шоу "Орел і Решка" дивились мільйони глядачів, адже було цікаво спостерігати за тим, як буде жити один ведучий на 100 доларів, а інший із золотою карткою - але чи був цей безліміт взагалі?

Євген Синельников є творцем і ведучим популярного шоу “Орел і Решка”, тож вирішив привідкрити завісу цього проєкту для його шанувальників і поділився цікавими деталями про його організацію. Він розповів, що концепція програми передбачає, що один ведучий має лише 100 доларів для того, щоб провести вікенд, а інший отримує золоту картку, що дає змогу витрачати гроші без обмежень, але насправді команда шоу намагалася зекономити на витратах, в той час як усім здавалось, що там дійсно безліміт грошей.

Коли для зйомок обирали розкішний готель, ведучий, що виграв золоту картку, проживав у ньому лише одну ніч, а решту часу вся знімальна група жила в значно скромнішому готелі. Тобто глядачам здавалось, що один із ведучих дійсно “шикує” всі ці дні, має розкішний сервіс, але фактично весь процес зйомок відбувався не зовсім так.

Автор програми Орел і Решка розповів, як насправді працює золота картка
Автор програми Орел і Решка розповів, як насправді працює золота картка

Синельников також пояснив, що навіть коли ведучий вигравав ніч у п’ятизірковому готелі, в реальності він він дійсно там був одну добу, а на решту ночей знімальна група разом із ведучими переміщувалась в один спільний готель.

Також ведучий поділився інформацією щодо заробітку на шоу. Він зазначив, що працівники не отримували гонорари, а працювали на основі фіксованої заробітної плати. При цьому конкретні цифри він не озвучив, адже це є комерційною таємницею. Зарплата не залежала від кількості виконаних завдань: чи то знято п’ять програм, чи одна – плата залишалася сталою.

Автор програми Орел і Решка розповів, як насправді працює золота картка
Автор програми Орел і Решка розповів, як насправді працює золота картка

Наприкінці року, коли компанія отримувала дохід, працівники отримували частину прибутку згідно з відсотковою ставкою, що була визначена раніше. Тобто, не було системи змінних гонорарів, а всі фінансові питання вирішувалися на основі загального доходу фірми.

Популярне

Схожі статті

Сусідка повернулася з-за кордону через 5 років – і розповіла, чого найбільше не вистачає там із нашого

Часто люди їдуть за кордон в пошуках кращого життя. Але виявляться, що деякі звичні для нас речі там відсутні, і для багатьох це становиться справжньою несподіванкою.

Улюблений варіант вечері: страва виходить дуже смачна і ситна. Все склала і без клопотів запікаю

Хочете рецепт такої вечері, де все намішав в одній мисці, в духовку закинув, забув, а через 40 хвилин прийшов і в тебе вже смачна вечеря на столі? Впевнені, що так. І ми поділимося рецептом.

“Не змушуйте його вчитися”: порада шкільного психолога, яка мене спочатку обурила, а потім врятувала

Всі розумні й турботливі батьки прагнуть забезпечити свою дитину всім необхідним і дати їй хорошу освіту. Але часом варто дати школярам спокій у питаннях навчання.

Не тільки ботсад: найкращі місця для прогулянки у Києві з коханими, дітьми та друзями

Хоча погода останнім часом доволі мінлива, не можна заперечувати того факту, що на вулиці вже весна. Саме тому кияни порадили найцікавіші місця для прогулянок у столиці.

Смажені огірки – смішно звучить, але смачно страшенно! Гості “в ауті”, а тарілки порожні

Якщо ви досі не коштували смажені огірки, обов'язково спробуйте! Це дуже смачна і пікантна закуска, яку готують в азійських країнах. Смак цієї страви вас точно здивує.

Нереально смачний торт “Все змішали і в духовку”. Рецепт легко запам’ятати: по 1 склянці того, сього і цього

Торт за цим рецептом виходить дуже смачним, ніжним і соковитим. Важко повірити, що для його приготування не потрібні ні міксер, ні ваги. Все дуже просто і швидко.